领导能力 2018-04-09T10:34:17+00:00

“我希望我们的员工茁壮成长,在巅峰时表演,并且被投资于这个组织的成长和发展。作为领导者,我想要有信心地培养这些品质的策略,以及一种支持这些品质的文化。”.

这种培训旨在支持领导者建立鼓励和支持弹性的组织文化。具体来说,就是像平常一样,在日常事务中融入弹性。这是我们在这里做事的方式.

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来自学术和商业案例研究的可靠证据将员工的复原力和幸福感与提高员工的参与度联系起来,创造力与创新,人才保留和组织生产力。
根据我们的经验,我们还可以通过增强员工的弹性和福利来提高业务生产率。我们与奥克兰、惠灵顿和新西兰的客户合作,为他们设计最有效的方案,并展示改善的业务成果。