我们还没有到那里

新西兰员工在一系列健康行为方面表现不佳。

几乎每周一次,我们看到新的研究证实了参与一系列健康习惯的重要性,为了保护我们的身心健康。我们还看到为促进健康生活的公共卫生举措分配了大量资源,比如鼓励人们多运动,保持健康的体重,减少饮酒。许多组织也把工作场所的身体健康计划列为优先事项,支持员工健身,睡得好,吃得好。

这种公共卫生和组织支持如何转化为改善的卫生习惯??

来自伞形健康评估的第一组数据,188bet网不幸的是,看起来许多员工都在努力保持积极的健康行为。到目前为止,188bet网雨伞已经调查了大约1,500名员工谈论他们的幸福,包括他们健康生活的程度。我们向他们询问了一些健康行为,让人们报告他们是否在做行为/习惯大部分时间;;有时,但是还有改进的空间;;一点也不,需要做得更好.这些发现总结在表1中。

人们在哪里挣扎??

  • 57%的人报告说营养状况良好,只是偶尔或根本没有。
  • 只有超过三分之一的人有规律地进行适度的运动或定期运动,60%以上的人只是偶尔报告或者根本不报告。
  • 对许多人来说,保持健康的体重显然是一个挑战,四分之一的人说他们根本不这么做。
  • 对于许多人来说,获得高质量的睡眠和足够的休闲/放松时间也是困难的,三分之一以下的人大部分时间都做到了这一点,超过一半的人说他们只是偶尔这样做。

表

从雨伞数据中获取的关键信息是什么?188bet网显然,许多员工正在努力保持健康的习惯,尽管这些组织已经实施了福利计划。这些结果令人担忧,众所周知,身体不健康将对工作表现和人们的生活质量产生负面影响。

我们需要更好地理解解释这种数据模式的因素。是什么阻碍了员工更好地照顾自己的健康?组织和人事领导者如何能更成功地支持他们的人优先考虑健康习惯??

从最佳实践心理学研究和行为推挤模型,我们确实知道,有可能将人们的行为转变为更持续地从事更好的健康行为。188bet网Umbrela致力于与各组织合作,将这一知识转化为更熟练的干预方案,从而在改善员工健康习惯方面取得更有力的成果。

2018-11-29T09:19:03+00:00 11月30日,二千零一十八 γ